Obtener una autorización de trabajo en los Estados Unidos puede ser un proceso complejo y desafiante, especialmente para las personas que no son ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales. Sin embargo, existen varios caminos que las personas pueden tomar para obtener una autorización de trabajo en los Estados Unidos, dependiendo de su estatus migratorio y situación laboral. En el blog de hoy vamos a estar explicando algunas de estas vías.
Una forma común de obtener una autorización de trabajo es a través de una visa de trabajo. El gobierno de los Estados Unidos ofrece varios tipos de visas de trabajo para las personas que vienen a los Estados Unidos para un empleo temporal. Estas visas incluyen visas H-1B para ocupaciones especializadas, visas L-1 para transferencias dentro de la empresa y visas O para personas con habilidades extraordinarias en su campo. Para obtener una visa de trabajo, la persona primero debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinar su solicitud de visa. Luego, el empleador debe presentar una petición ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en nombre de la persona. Si se aprueba la petición, la persona puede solicitar una visa de trabajo en un consulado de EE. UU. en su país de origen.
Otra forma de obtener autorización de trabajo es a través de tarjetas verdes o green cards basadas en el empleo. Estas son visas de residencia permanente que permiten a las personas vivir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente. Hay varias categorías de tarjetas verdes basadas en el empleo, incluidas las visas EB-1 para personas con habilidades extraordinarias, visas EB-2 para profesionales con títulos avanzados y visas EB-3 para trabajadores calificados y no calificados. Para obtener una tarjeta verde basada en el empleo, la persona debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinar su solicitud de visa. Luego, el empleador debe presentar una certificación laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. Si se aprueba la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición ante el USCIS en nombre de la persona. Si se aprueba la petición, la persona puede solicitar una tarjeta verde o green card basada en el empleo.
Para las personas que buscan asilo o estatus de refugiado en los Estados Unidos, también pueden ser elegibles para una autorización de trabajo a través del proceso de asilo o refugio. Para obtener la autorización de trabajo a través de este proceso, la persona primero debe presentar una solicitud de asilo o estatus de refugiado ante el USCIS. Si se aprueba su solicitud, pueden solicitar una autorización de trabajo mientras su solicitud de asilo o refugio está pendiente.
Finalmente, las personas que se encuentran actualmente en los Estados Unidos pero no tienen un estatus migratorio legal pueden obtener una autorización de trabajo a través del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) o el Estatus de Protección Temporal (TPS). DACA es un programa que brinda protección temporal contra la deportación y autorización de trabajo para personas que llegaron a los Estados Unidos cuando eran niños y cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad. TPS es un programa que brinda protección temporal contra la deportación y autorización de trabajo para personas de países que están experimentando guerras, desastres naturales u otras condiciones extremas.
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